ट्रांसपोर्ट डिपार्टमेंट, हरियाणा, भिवानी (HR) ने भिवानी में ITI ट्रेड अप्रेंटिस के पद के लिए एक रिक्रूटमेंट नोटिफिकेशन जारी किया है। एडवर्टाइजमेंट नंबर अप्रेंटिस ITI ट्रेड अप्रेंटिस के पद पर भर्ती के लिए एडवर्टाइजमेंट जारी किया गया है। भिवानी 2025 में सरकारी नौकरी चाहने वाले कैंडिडेट्स के लिए यह एक सुनहरा मौका है। इस रिक्रूटमेंट के ज़रिए कुल 50 पद भरे जाएंगे। एप्लीकेशन प्रोसेस 2025-12-01 को शुरू होगा और 2025-12-02 तक चलेगा। कैंडिडेट्स को ऑनलाइन अप्लाई करना होगा।
इस पद के लिए कम से कम उम्र 4 साल और ज़्यादा से ज़्यादा उम्र 0 साल है। उम्र 2025-12-02 के हिसाब से कैलकुलेट की जाएगी। कैंडिडेट्स के पास 10वीं क्लास की डिग्री और संबंधित ट्रेड में ITI होना ज़रूरी है।
चुने गए कैंडिडेट्स को एक टेम्पररी अपॉइंटमेंट दी जाएगी, और उनका काम करने की जगह भिवानी होगी। सैलरी ₹8050 है।
जनरल/OBC/EWS कैटेगरी के लिए एप्लीकेशन फीस ₹0, SC/ST कैटेगरी के लिए ₹0, और महिला कैंडिडेट्स के लिए ₹0 है। कैंडिडेट्स को सलाह दी जाती है कि अप्लाई करने से पहले ऑफिशियल नोटिफिकेशन (ट्रांसपोर्ट डिपार्टमेंट हरियाणा, भिवानी (HR) नोटिफिकेशन) ध्यान से पढ़ें।
यह ट्रांसपोर्ट डिपार्टमेंट हरियाणा, भिवानी (HR) ITI ट्रेड अप्रेंटिस रिक्रूटमेंट 2025 सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए एक शानदार मौका है। ज़्यादा जानकारी के लिए, ऑफिशियल वेबसाइट https://hartrans.gov.in/ पर जाएं।
Bhiwani Roadways Apprentice Recruitment 2025
ITI Trade Apprentice - विज्ञापन संख्या Apprentice Advertisement
✨ अवलोकन (Overview)
🗓️ महत्वपूर्ण तिथियाँ
| सूचना जारी होने की तिथि | 2025-12-01 |
|---|---|
| आवेदन प्रारंभ तिथि | 2025-12-01 |
| आवेदन की अंतिम तिथि | 2025-12-02 |
| परीक्षा तिथि | Update later |
| एडमिट कार्ड तिथि | before Exam |
💰 आवेदन शुल्क
| सामान्य / ओबीसी / ईडब्ल्यूएस | ₹0 |
|---|---|
| एससी / एसटी | ₹0 |
| महिला उम्मीदवार | 0 |
👤 पात्रता व विवरण
| पद का नाम | ITI Trade Apprentice |
|---|---|
| शैक्षणिक योग्यता | 10th Class Passed, ITI in Related Trade. |
| चयन प्रक्रिया | Merit list based on marks Document verification Medical examination |
| वेतनमान | 8050 |
| नौकरी का स्थान | Bhiwani |
👶 आयु सीमा
| न्यूनतम आयु | 4 वर्ष |
|---|---|
| अधिकतम आयु | 0 वर्ष |
| आयु की गणना तिथि | 2025-12-02 |
